Como parte de su compromiso con el desarrollo social de las comunidades vecinas a sus concesiones forestales, Green Gold Forestry desarrolló el taller “Género y Liderazgo Comunitario: Lideramos y Nos Cuidamos”, dirigido a mujeres de la comunidad nativa Rango Isla, ubicada en el distrito de Napo, provincia de Maynas.
La actividad se desarrolló el pasado 27 de mayo y estuvo orientada a fortalecer las capacidades de liderazgo, autoestima y participación de las mujeres, promoviendo además la prevención de la violencia y el conocimiento de los derechos sexuales y reproductivos desde un enfoque intercultural.
El taller fue organizado y facilitado por el equipo de Relaciones Comunitarias de Green Gold Forestry, reafirmando su labor de acompañamiento y fortalecimiento de capacidades en las comunidades de influencia de la empresa.
La jornada reunió a 10 mujeres de la comunidad, quienes participaron en actividades orientadas al fortalecimiento de habilidades personales y comunitarias, abordando temas como autoestima, liderazgo, comunicación, prevención de situaciones de violencia y promoción de espacios de participación.
A través de metodologías participativas y dinámicas adaptadas al contexto local, las asistentes reflexionaron sobre su rol dentro de la comunidad, identificaron oportunidades para fortalecer su liderazgo y compartieron experiencias que contribuyen a la construcción de entornos más seguros y colaborativos.
Para Araceli Aliaga, especialista del Área de Relaciones Comunitarias de Green Gold Forestry Perú, estas iniciativas representan una oportunidad para impulsar el desarrollo local desde la participación de las comunidades.
«Creemos que el fortalecimiento de capacidades es una herramienta clave para generar oportunidades y promover una participación más activa dentro de las comunidades.», señaló.
Esta actividad forma parte del trabajo que Green Gold Forestry impulsa junto a las comunidades vecinas a sus operaciones, promoviendo acciones orientadas al fortalecimiento de capacidades, el diálogo y la generación de oportunidades para el desarrollo local.
Cabe destacar que esta iniciativa tuvo sus primeros antecedentes en 2025, cuando se desarrolló un taller piloto enfocado en temas de género, cuya experiencia y aprendizajes sirvieron de base para el diseño e implementación de las actividades desarrolladas durante el presente año.
Con estas iniciativas, la empresa reafirma su compromiso de seguir trabajando de manera articulada con las comunidades amazónicas, contribuyendo al fortalecimiento de sus capacidades, la promoción de la equidad de género y el bienestar de sus pobladores.
